Bună tuturor! Am o problemă la job! Totul a început cu o răceală,m-am simțit foarte rău, slăbită, febră apoi am leșinat într-una din zile și de atunci am amețeli și ma simt rău.( Am dat cu capul și cu nasul) Problema este că la job, mai exact o insulă din mall( cu program de o săptămână 3 zile o săptămână 4 zile) am lipsit 2 zile am anunțat imediat de starea mea și a zis managera că imi va pune concediu legal. Asta a fost discuție telefonică. M-am simțit in continuare rău și am avut un medical de 3 zile. După acele 3 zile mi-am dat demisia scris. De ce? Pentru că au început cu amenințări, să merg, sa nu vina ei de la București,au început să facă crize, să tipe sa inchida telefonul in nas. Le spuneam ca nu am cum sa merg in starea aceea la muncă, medical nu am mai făcut, și apoi au zis ca nu îmi vor pune concediu legal, că na, nu vor. Și că sunt absenta. In momentul de fata am absențe 3-4 zile. Țin să menționez că o colega mi-a ținut locul in tot acel timp, o săptămână a mers in continuu 12 ore,o înțeleg ca i-a fost greu dar eu chiar nu puteam merge. A început să zică că isi caută fata, ca sunt neserioasă etc. Au venit de la București 3-4 zile și in continuu amenințări sa merg in preaviz. Eu nu vreau. Imi zic ca îmi desfac contractul cu litera i. Mulți mi-au zis ca nu mai există asta,cu i. Dar disciplinar exista. Întrebarea mea este,daca pot merge in instanță cu chestia asta, că am refuzat de a merge in preaviz, și am absentat. Vreau sa imi desfaca contractul și atat.
Este inuman sa forțezi un om sa vina la muncă,mai ales bolnav și dupa ce i vorbești urât. M-au amenințat că își iau avocat, că vor face legal,ca nu am concediu medical și absențele mele sunt nejustificate. Concediu legal este refuzat, demisia refuzata. Este o situație foarte foarte stresanta și simt ca nu mai pot. Voi ce părere aveți?
P.S: fata care a mi-a ținut locul a demisionat și ea. Ei nu i fac nimic, deja a și platit-o pentru zilele suplimentare, avea fata doar 2 săptămâni de cand s-a angajat și a plecat ca n-a mai putut a zis ca isi bat joc de ea, deoarece managera a zis"eu nu imi las familia sa vin acolo". Din ce știu eu,un manager vine in situațiile de urgență și te înțelege când ești bolnav. Aici nu e cazul. Și vreau sa știu ce e legal, daca ar merge in instanță pentru asta.
Va rog sa mă ajutați!
Mulțumesc!

Cat timp ai fost angajata cu carte de munca nici un angajator nu are dreptul legal sa conteste concediul medical, nu au cum sa te puna nemotivata in zilele de medical, poti merge in instanta sigur ca da, iti recomand sa mergi la operatorul de telefonie mobila sa scoti conversatile, contractul cu i nu e mare lucru mai ales venind din partea unui angajator cu o amarata de insulita, nu ai furat, nu ai spart produse sau provocat vreo dauna la locul de munca sa te afecteze la angajare in alte parti.
Nu sunt oameni cu care poti colabora, te sfatuiesc sa-ti dai demisia, nu are rost sa stai in preaviz sau sa fi intimidata de ei, nu le mai raspunzi la telefon si iti desfac contractul cu 3 nemotive, asa se procedeaza in ziua de azi, nu mai desface nimeni contractul la zi iar cele 3 nemotivate la fel, nu sunt mare lucru si nu te afecteaza la angajarile viitoare, nu mai e ca pe vremuri cand lucra lumea o viata intreaga in acelasi loc, nu se mai tine cont, se cauta tineri.

Sănt mulți patroni care suferă grav rău de tot de șefie! Ăștia niciodată nu-ți vor spune în față ce-ți vor face pe la spate fără știrea ta!


Mulți nenorociți! numiți "oameni" "patroni" mint! oamenii! că lear oferi salariu "atractiv" și "bonusuri" și zile "libere" de iarnă! de sărbători cu familia acasă, sau "concediul medical" dar când în un angajat de al lor pățește ceva cu Adevărată fie legat de sănătate lui/ei sau Doamne Dumnezeule ferește! întimpină acel om! un necaz în familie cu soția,...ce face? Nui nevoie să-și ia liber?


La ei trebuie să fie pre cum un robot! la ăștia nenorociți! ăștia care suferă de șefie! La mulți dintre ei! îs bolnavi grav rău de tot după banii! Nu le oferă oameniilor! angajați lor, la locul de muncă toate drepturile lor, pe de pline! Pe care în contractul fiecărui om! de angajare SCRIE CLAR! alb pe negru CĂTE ZİLE PE AN! are voie un om! SĂ İSE CUVİNE ZİLE LİBER! de la locul de muncă! Așa este normal! într-un loc de muncă!


Nu să-l muncești pe omul ăla până îl faci de spital! și-l nenorocești! pe viață după? Când vezi ca nu-ți mai dă randamentul! Îți cauți alt angajați! Asta este în țară la noi majoritatea patronilor suferă grav de tot șefie! Cu oamenii care au salariile cât extrem de mici și responsabilitățile extrem de mari, și stai că din banii ăia trebuiesc să-ți întreți și familia și sănătatea ta, să-ți iei și tratamentul din ei ca de asta me și plătesc săne dea banii de pastile! Nici de cum să trăim măcar decent! La noi în țară!



Așa se întâmplă când ai "patroni" escrocii! care nu-i interesă decât de cifrele lor! Profiturile lor! Care le au de câștigat după? Exactă! După sclavi de noi! muncim 31 de zile să luăm un salariul de? Nimic în România! Cu prețurile cât mai mari, chiriile întrețineriile, facturile, gazele, curentul, apa caldă rece toate astea sănt plăti nu mai spunem de nevoile ca orice om! Cu responsabilități ai viață de Adult! La ei să fi precum robotul! Și niciodată cât poate un om! Cu cuviință să nu-și ceară niciun fel de drept! Atunci ești "angajatul" SCLAVUL LOR PERFECT!