Incearca sa obtii un contract part time de distribuire de pliante si reclame ale unor supermarket-uri. Munca usoara, practicata cand doresti/poti si destul de bine platita. 1.Codul Muncii, cu completările şi modificările ulterioare, defineşte la art.103 salariatul cu fracţiune de normă ca fiind salariatul al cărui număr de ore normale de lucru, calculate săptămânal sau ca medie lunară, este inferior numărului de ore normale de lucru al unui salariat cu normă întreagă comparabil. Textul fixează doar o limită superioară a numărului de ore de lucru, sub cel de ore normale al unui salariat cu normă întreagă comparabil, care de regulă este de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână. Este posibil ca salariatul să presteze muncă doar într-o zi a săptămânii sau doar într-o săptămână din lună, deoarece Codul Muncii, cu completările şi modificările ulterioare, are în vedere calculul săptămânal sau o medie lunară a numărului de ore de muncă prestată.
2.Angajatorul poate încadra salariaţi cu fracţiune de normă prin contracte individuale de muncă pe perioadă determinată sau nedeterminată, încheiate în mod obligatoriu în formă scrisă. Aceste contracte poartă denumirea de contracte individuale de muncă cu timp parţial. Bineinteles cu conditia de a avea minim 16 ani impliniti.
Poti să-mi spui aici propunerea ta, te rog?
Vroiam doar să văd dacă te pot ajuta într-un fel. Haine, poate bani, dar nu prea multi. Nu stiu... Depinde de unde esti. Ideea e ca am trecut prin astfel de situatii de k.k.t si nu-i usor. Mai ales pentru un adolescent.
Twister09 întreabă: