| croissant a întrebat:

Bună ziua, sunt angajata începând cu data de 17 septembrie. Îmi pot lua o zi sau doua zile de concediu? Am acest drept?

Răspuns Câştigător
| Bulllll a răspuns:

Hey, iti poti lua concediu si din ziua unu de cand te-ai angajat. Ideea este sa anunti din timp (bunul simt).

Aici ai o parte din codul muncii https://lege5.ro/......dul-muncii

4 răspunsuri:
suntserios
| suntserios a răspuns:

Avand in vedere ca ai deja peste 1 luna jumate lucrata iti poti lua cam 2 zile.

| StoicAnalysis a răspuns:

Depinde de cate zile de concediu ai anual in contractul tau individual de munca. Daca ai minimul de zile, atunci pentru a-ti lua o zi si jumatatae de concediu de odihna, trebuie sa ai lucrata o luna. Deci in cazul tau, iti poti lua o zi de concediu, poate chiar doua. Depinde ce iti spune patronul sau omul de la resurse umane.

| LaSteauaCareaRasarit a răspuns:

Esti in perioada de proba si nu este bine vazut sa iti iei concediu in acea perioada.
Dar 1-2 zile iti poti lua. Anunta inainte si vezi daca angajatorul este de acord.

| AndaAlexandra a răspuns:

Da. În contractul individual de muncă scrie câte zile de concediu ai pe an. Ținând cont că ai lucrat din Septembrie vei avea mai puține zile, dar da, ai acest drept.