Raspunsul corect l-a dat Ruxandra, asa este prevazut in Codul muncii republicat in anul 2011, art.13, citez:
"Art.13.(1) Persoana fizica dobandeste capacitate de munca la implinirea varstei de 16 ani.
(2)Persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de salariat si la implinirea varstei de 15 ani, cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, pentru activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, daca astfel nu ii sunt periclitate sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala.
(3) Incadrarea in munca a persoanelor sub varsta de 15 ani este interzisa." Numai bine!
Eu mai am un an pana la buletin si am un job temporar [lucrez la un restaurant] :*. Sper ca te-am putut ajuta
Varsta minima pentru angajarea unei persoane este de 16 ani.
Cu acordul parintilor sau al reprezentantilor legali, persoana fizica poate incheia un contract de munca in calitate de salariat si la implinirea varstei de 15 ani, pentru activitati potrivite cu dezvoltarea fizica, aptitudinile si cunostintele sale, daca astfel nu ii sunt periclitate sanatatea, dezvoltarea si pregatirea profesionala.
In Romania te poti angaja de la varsta de 15 ani cu acte in regula, numai cu cerere scrisa de unul dintre parinti.
malaua întreabă: