Codul Muncii
(1) Persoana fizică dobândeşte capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani.
(2) Persoana fizică poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacă astfel nu îi sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea şi pregătirea profesională.
(3) Încadrarea în muncă a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisă.
(5) Încadrarea în muncă în locuri de muncă grele, vătămătoare sau periculoase se poate face după împlinirea vârstei de 18 ani; aceste locuri de muncă se stabilesc prin hotărâre a Guvernului.
Acordul pentru încadrarea în muncă a unui minor având vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani trebuie să provină de la ambii părinţi.
Bună,
Ca să te angajezi la Mc. Donald's, trebuie să ai minimul de 16 ani şi acordul părinţilor.
Art. 13 Codul Muncii
(1) Persoana fizică dobândeşte capacitate de muncă la împlinirea vârstei de 16 ani.