Preavizul se respecta dupa lege, nu poate nimeni umbla la durata din Codul Muncii nici daca moare mama patronului.
Deci sa inteleg ca atata timp cat am data scrisa pe foaie si semnata de manager, durata nu se poate prelungi, preavizul incepe din 7 iulie cum este si normal, chiar daca lipseste HR?
Ce e HR, ca am uitat sau nu mai sunt la curent. Posibil sa te incurce daca nu e facuta toata procedura de lichidare si vor sa-ti puna bete in roata cu intentie.
Resurse umane.
niku007 întreabă: