Chestia asta ar trebui sa fie specificata in contactul de munca sau in contractul colectiv de munca. In plus angajatorul ar trebui sa aiba un regulament intern precum si niste criterii dupa care vei fi evaluat. daca nu au poti sa incepi sa iti pui niste intrebari.
Cat despre salar..fiecare angajator are propria politica salariala dar in general nu creste asa mult incat sa treci de la stadiul de nemultumit la multumit si evident depinde si ce asteptari ai.
Avocatu2004 întreabă:
MilkMakesTheCookieWet întreabă:
andreiscripcaru întreabă: