Citeste art.144 si pct.4) din art.146 din Codul muncii.
Indiferent cum inceteaza contractul de munca: demitere, demisie, desfiintarea postului etc. salariatul "pus pe liber" are dreptul la plata zilelorde concediu ce i se cuvin si neefectuate.
Daca nu ti le plateste fa o plangere la ITM. Daca nici asa nu ti le plateste o actiune simpla in instanta.