Dacă angajatorul rămâne cu doar un angajat pe sală(eu) și se decide să-mi ceară să lucrez eu 2 luni, în fiecare zi câte 15 ore, îmi pot da demisia și să plec fără preaviz?

"In fiecare zi" inseamna:
- zilnic 8 ore platite la salarul orar normal + 7 ore platite cu tarif orar + 50% = 18.5 ore platite pe zi lucratoare
- pentru zilele de week-end si sarbatori legale trebuie calculate si platite toate orele la 150% fata de zilele lucratoare normale = zilnic se trebuie platite 18.5 x 1.5 = 27.75 ore cu tariful orar din contractul de munca

Calculate pe o saptamana:
5 zile lucratoare + 2 zile de week end = 5 x 18.5 + 2 x 27.75 = 148 ore

Deoarece intr-o luna sunt (in medie) 4.5 saptamani, atunci revine de plata salarul contractat pentru 666 ore, adica de cca. 4 ori salarul tau lunar din contract, timp de cele 2 luni.

Daca seful tau este de acord cu aceasta retribuire lunara de cate 4 salarii pe luna si incheie cu tine o intelegere scrisa semnata atat de el cat si de tine, atunci ai tras "Lozul" castigator.
In acest caz nu merita sa-ti dai demisia, fiindca castigi in 2 luni cat ai munci normal timp de 8 luni.

Totusi, daca nu-ti convine, atunci poti cere ca patronul sa-ti propuna un numar de ore suplimentara si plata pe care este dispus sa dea. In acest caz poti refuza oferta si depui demisia cu preaviz.

Demisia fara preaviz o poti depune doar daca poti indica si dovedi nerespectarea legii de catre angajator, care te va afecta.