Daca mergi la o firma sa lucrezi nu esti angajat in prima zi nu? Trebuie sa iti dea o foaie sa ti se faca contractul de angajare daca nu ma insel si la cat timp ti se face contractul ala de angajare? Ca pe unde am fost nimeni nu a zis daca sunt angajat sau nu

Depinde de locul de munca.
In unele locuri, te pot pune la incercare timp de cateva ore, dar doar in locuri nepericuloase (de exempu la un birou).
Conform legii, esti angajat doar din momentul semnarii contractului de munca si vizarea acesteia de catre AJOFM.
In prima zi de lucru se face Protectia Muncii, in mod general, iar a doua zi cel specific locului de munca unde vei lucra.
Doar daca ai inteles si ai semnat pentru luare la cunostinta ale celor invatate la Protectia Muncii, angajatorul are voie sa te puna sa lucrezi.
In majoritatea contractelor de munca este stipulata o perioada de proba, in care oricare dintre parti (angajatorul sau angajatul) poate desface contractul de munca, fara nici un preaviz.

Ba da, daca totul este legal și transparent, ești angajat încă din prima zi. Ești angajat oficial doar după ce semnezi contractul de munca. Peste tot unde am lucrat până acum, contractul îl semnam înainte să încep și acolo era specificata și prima zi de lucru. Poți să fii în perioada de proba câteva zile/săptămâni, dar și atunci ești angajat. Daca până acum nu ai primit niciun contract, înseamnă că ai lucrat la negru și nu ai beneficiat de asigurare și nici nu ai contribuit la pensie. Poți sa raportezi la ITM, sa vina Intr-un control. Nu este legal ce se întâmplă.

In teorie în prima zi trebuie sa ai contractul semnat.

Dpdv legal trebuie intocmit contractul individual de munca inainte de a incepe lucrul efectiv.
Sau cel putin nu cunosc alta metoda legala.
Se face contract pe perioada determinata, de obicei.
Ca multi "patroni" aleg sa cheme muncitorii la negru in "perioada de proba", e alta mancare de peste, si se poate lasa cu sanctiuni pentru ambele parti (angajat - angajator).

Contractul de muncă intră în vigoare și se comunică la ITM prin REGES (Registrul General de Evidență a Salariaților) cel târziu în ziua următoare semnării.
Ca să-ți răspund strict la întrebare - ba da, în ziua în care mergi la muncă ești angajat. Dacă s-a respectat legea. Asta înseamnă că, pe unde ai fost, ai lucrat la negru.