In general te poti angaja singur de la 16 ani si de la 15 ani numai cu acordul parintilor.
Problema este ca nu in toate slujbele te poti angaja pe timpul cat esti minor, de ex. nu te poti angaja in cea de casier, deoarece atribuie calitatea de gestionar si aceasta se poate doar de la 18 ani.
In rest te poti angaja in slujbe care nu necesita o calificare, deoarece nu cvred ca poti obtine una la 15 sau 16 ani.
Conform Codului muncii, rep. in 2011, cu md. si compl. ulterioare, citez:
„Art.13.
(1)Persoana fizicã dobândeşte capacitate de muncã la împlinirea vârstei de 16 ani.
(2) Persoana fizicã poate încheia un contract de muncã în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani, cu acordul pãrinţilor sau al reprezentanţilor legali, pentru activitãţi potrivite cu dezvoltarea fizicã, aptitudinile şi cunoştinţele sale, dacã astfel nu îi sunt periclitate sãnãtatea, dezvoltarea şi pregãtirea profesionalã.
(3)Încadrarea în muncã a persoanelor sub vârsta de 15 ani este interzisã.
(4)Încadrarea în muncã a persoanelor puse sub interdicţie judecãtoreascã este interzisã.
(5)Încadrarea în muncã în locuri de muncã grele, vãtãmãtoare sau periculoase se poate face dupã împlinirea vârstei de 18 ani; aceste locuri de muncã se stabilesc prin hotãrâre a Guvernului."
SnYcK3rS întreabă: