Lucrez la o benzinarie de 2 saptamani, m-am decis sa plec dupa 31 decembrie pentru ca e lipsa de personal si foarte mult de munca, iar salariu e minim pe economie. Si am anuntat-o pe patroana de la benzinarie ca plec, iar ea m-a amenintat ca nu ma plateste, i-am zis de contract ca e obligata sa ma plateasca, iar ea a zis ca tichetele de masa nu sunt trecute in contract si nu mi le mai da. Ce pot sa fac? Sa ma duc la ITM sa fac plangere? Ajutor va rog.

Ai contract de munca perioada determinata sau nedeterminata? Daca ai contract de munca, este dreptul tau sa te adresezi cu plangere la itm dupa ce inchei contractul cu ei si constati nereguli la salariu, la lipsa documentelor la iesire gen nota de lichidare (oricum pe cea din urma nu ti-o da imediat ci in maxim 30 zile). Daca asta e atitudinea lor e bine ca te-ai decis sa pleci de la ei ca era iad daca mai stateai. Pe salariul asta mai bine lucrezi in supermarket. Referitor la demisie formuleaz-o cu articole din codul muncii ca sa vada ca stii si nu te intimideaza. Uite link sa te ajute: https://legestart.ro/......iferente/.
Daca nu ai contract de munca si lucrezi la negru poti deja sa pleci ca nu ai asteptari de niciun fel din partea lor.
Oricum ca sa fi sigur, dupa 30 zile dupa ce pleci du-te la itm sa ceri un extras din REVISAL sa vezi daca perioada e corecta sau alte detalii contractuale.
Daca ai contract de munca pe perioada nedeterminatat ai la dispozitis 3 luni de proba in care poti pleca fara preaviz. Adica lasi cerea si pleci. Daca ai contract pe perioada determinata trebuie sa citesti cate zile de proba ai pentru ca daca nu mai esti in perioada de proba atunci trebuie sa respecti numarul de zile lucratoare din preaviz. Bafta!