Poti fi sanctionat cu o sanctiune usoara sau nu si sa ti se retina din salariu suma cuvenita pentru o zi.
Nu cred ca ar putea sa fie vreun patron atat de hain sa te bage in comisia de disciplina doar pentru atat.
Mai poate sa-ti impute si paguba care s-a produs ca urmare a lipsei tale de la munca - daca exista. Dar asta doar daca se face cercetare administrativa de o comisie.
Depinde; în funcție de CIM și de regulamentele interne (dacă există) cam orice între "nimic" și sancțiuni disciplinare și / sau materiale.