Da, poti angaja legal zilieri atat timp cat raportezi zilnic lista lor... insa nu stiu daca in alimentatie publica poti face asta, ca acolo ai nevoie de personal testat medical.
Daca n-ai auzit nici dracu de ce vrei sa cresti (vezi că fructele de prin zilenel alea nu se adaptează la clima noastră), nici ăla n-o sa cumpere ce vinzi.
Amenda este doar 5000Euro pentru fiecare muncitor gasit fara forme legale la tine in fabrica.
10000 de lei daca nu are medicina muncii. Amenda daca nu are instructajul protecia muncii si Ssm, amenda daca nu ai certificat la impamantare, amenda daca nu ai contract de salubrizare, grija mare ce faci cu deseurile.
Ar mai fi vreo 5 entitati care vin in control ca o sa-ti vina iar cheful sa emigrezi.
Ok dar cum nu o sa am o program, nu stiu cum as putea sa le fac contract de munca... Oare ceva contract part-time le pot face sau exista asa ceva?
Bineinteles ca se poate face contract part-time.
Se poate face contract part time sau 4 ore pe zi, perioada determinata etc.
Poți să le faci contract de muncă pe teren limitat de exemplu specificând în contract că vor lucra 2 ore pe zi trimp de 5 zile pe săptămână deci în total 40 de ore pe lună. Iar dacă lucrează mai mult decât atât să le achiți ore suplimentare. Dar la angajare trebuie să respecți toate regulile de angajare de personal în industria alimentară, căci dacă nu amenzile sunt mari sau îți inchide fabrica.
Firmele care folosesc lucrători la negru riscă amenzi de 20.000 de lei şi chiar să le fie sistată activitatea, iar pedeapsa aplicabilă angajatorilor poate fi, în anumite cazuri, închisoarea.