Am o cunoștință contabilă care face și resurse umane.
IMPORTANT ESTE SĂ TE ANGAJEZI LA URMĂTORUL LOC DE MUNCĂ EXACT ÎN ACEIAȘI ZI ÎN CARE PLECI DE LA FOSTUL LOC
Asta înseamnă că ori nu le spui la actualii angajatori că vrei să pleci si mergi dincolo si incepi munca fără să pleci de aici
Si când au trimis contractul la ITM atunci mergi si iti bagi piciorul in locul asta de munca la care lucrezi acum
Asau le pui pe amundoua femeile de la resurse umane in legătură să îti facă exact in aceiasi zi contract si dincolo și să țî-l inregistreze la ITM
sau ai putea să vorbești cu un prieten care are o firmă să te angajezi de azi la firma prietenului doar în hârtii 2 ore / zi
asa că dacă tu îti dai demisia de la firma asta nasoală unde spui că nu se mai poate să mai muncești tu nu vei rămâne fără nici un loc de muncă pentru ca deja ești angajat cu 2 ore / zi
important este ca acel contract să fie inregistrat la ITM
Si acum mergi la firma cea nouă care vrea să te angajeze si indiferent că mai dureaza câteva zile până când și ei or sa îti trimită contractul la itm
tu nu vei fi nici măcar o secundă în aer fără nici un fel de loc de muncă
pentru că în zilele cât ține zăpăceala tu de fapt ești angajat cu 2 ore / zi la prietenul tău la firma lui.
si după ce se termină zăpăceala și te-ai văzut cu primul salariu încasat de la noua firmă
abia atunci vorbești cu prietenul tău să iti dai demisia de la el.
si gata așa nu mai stai cu stresuri
1 cauți alt loc de muncă;
2 după aceea, mergi la actualul loc de muncă și ceri încetarea contractului de muncă prin acordul părților, prin transfer, după perioada de preaviz.
3 după ce trece preavizul, te duci la noul loc de muncă.