Conform Codului muncii nu se poate angaja in mod legal pana nu implineste varsta de 16 ani. Se poate si de la 15 ani dar numai cu acordul parintilor. Angajarea cu nerespectarea conditiei de varsta constituie infractiune pentru angajator, asa ca nimeni nu va risca. Numai bine!
ANGAJAM BAIETI SI FETE PENTRU IMPARTIT PLIANTE
Firma recruteaza angajati din toate orasele mari din tara (peste 30.000 loc.), angajarea se face dupa un sistem american pentru astfel de joburi.
ANGAJAREA SE FACE MUMAI PRIN SITE:
http://imparte-pliante.ucoz.ro
Doar jurnalistii fac sondaje de opinie.Pana o sa termine facultatea, pe la 25ani, mai are.Multumiti-va cu banii de la parinti. Oricum va trebuie bani pentru dorinte nu pentru nevoi.Nevoile vi le asigura parintii.
Sub varsta de 15 ani nu poate fi angajat nici-un minor!
Incepand cu 15 ani, doar cu acordul ocrotitorului legal si un aviz medical din care sa rezulte ca intr-adevar acel tanar/tanara are aptitudinile fizice si psihice pentru a presta munca, poate doar pe perioada vacantei dar cu acordul parintilor si respectand anumit temei legal, conditii, astfel ca minorul de exemplu nu poate face munci periculoase.
Incepand cu varsta implinita de 16 ani, poate fi angajat un nimor fara acordul printilor ori a altui tutore pe o perioada nedeterminata insa si aici trebuiesc respectate anumite conditii si sunt impuse limite.
Codul muncii spune ca trebuie sa ai minim 15 cu acordul parintilor si 16 fara, deci nu are cum, e prea mica.