Tocmai am descoperit pe contul meu SPV ca luna trecuta angajatorul mi-a schimbat salariul brut la unul sub cel minim pe economie in prezent si in plus m-a "mutat" la o alta firma.
Este legal asa ceva? Adica mi-a desfacut contractul si m-a reangajat in alta parte FARA acordul meu?!

Mutarea se face numai cu schimbarea contractului sau adaugire la vechiul contract. Scaderea salariului sub minim pe economie este ilegala. Daca-l dai in judecata esti scutit/a de taxe judiciare si de timbru.

Depinde ce scrie in contractul tau. Sunt firme care isi rezerva dreptul sa te transfere in cadrul altor firme detinute de acelasi grup.

Din cate stiu eu, orice modificare de contract e ilegala fara semnatura ta
indiferent daca se incadreaza in condiile contractuale (adica ei au specificat ca "au dreptul", tot trebuie sa demonstreze ca te-au anuntat

iar daca la mutare e cu "treaca mearga", la scaderea salariului nu mai e, trebuie ori un contract nou, ori o acceptare explicita din partea ta cu semnatura ta cum ca esti de acord, altfel e ilegala, altfel toti angajatorii ar face-o daca ar putea, chiar daca iti platesc salariu din contractul original, tot inseamna ca inseala statul, pentru ca platesc mult mai putine contributii la stat