Este f important ce scrie in Regulamentul intern al societatii unde lucrezi sau in Contractul colectiv de munca;-)
Daca e ok firma unde lucrezi, poti sa-i ajuti cu cateva zile de concediu fara plata :-)
Mai jos ai extras din Codul Muncii :
Art. 153. - (1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
Daca tu nu ai facut acea cerere, ce anume sa semnezi? Te-a bagat automat in CFS. Mai rau este daca ai lucrat acele doua zile. Este obligat sa ti le plateasca.
Normal este sa semnezi un document indiferent daca dorinta de a intra in concediu fara plata vine din partea ta sau a angajatorului.In cazul in care esti trecut ''pe naspa'' in concediu fara plata, respectiva firma comite automat o ilegalitate si un abuz.
anonim_4396 întreabă: