Nu vad ce plangere ai putea depune la ITM, acestia nu se ocupa cu abaterile disciplinare dintr-o firma. Chiar tu spui ca o alta persoana s-a oferit sa-ti explice termenii contractului, asa ca, din acest punct de vedere, nu ai motive de plangere la ITM. Ai avea motiv daca prevederile contractuale ar incalca norme imperative din Codul muncii ori din alte legi. Tot ce ai putea face este s-o reclami pe respectiva la conducerea firmei din care face parte, dar nu stiu daca ai rezolva ceva. Numai bine!