Daca i-a expirat contractul de munca la 30 noiembrie(ori o data anterioara) atunci trebuia prelungit cu ziua urmatoare expirarii, printr-n act aditional. Oricum, daca a lucrat in continuare, are dreptul la salariu si tichetele de masa pentru zilele lucratoare din decembrie. Nu inteleg cum a lucrat fara contract de munca, conform Codului muncii, art. 16, alin. 1, angajatorul este obligat sa incheie contract individual de munca anterior inceperii activitatii angajatului, asa ca prelungirea trebuia facuta inainte de expirare. Actul aditional de prelungire (ori un nou CIM) trebuia inregistrat la ITM si nu stiu daca mai este posibil acum acest lucru, avand in vedere prevederea aratata. Numai bine!