Practicile pot varia în funcție de jurisdicție și politicile companiei, dar în multe cazuri, angajatorul poate solicita documente suplimentare, cum ar fi adeverințe de salariat, pentru a verifica informațiile legate de concediul medical. Este recomandat să consulți politica internă a companiei sau să discuți direct cu departamentul de resurse umane pentru a obține clarificări specifice în ceea ce privește cerințele lor.
3keen întreabă:
aksjsksbjsbs întreabă: