Salariul minim e MINIMUL GARANTAT
nu iti taie din ala decat daca TU ai facut ceva
cum ar fi, absente nemotivate, depasit zilele de medical, sau (totusi, ca asta e o tampenie la un salariu care e MINIM) daca ai datorii neplatite la banca si au decizie definitiva si irevocabila de executare silita
deci, inca odata, TU trebuie sa faci ceva, altfel, o firma e obligata de lege sa dea liber, iar daca lucrezi in afara programului sa iti plateasca ore suplimentare care se platesc dublu (deci, sambata si duminica daca te-ar pune sa muncesti)... depinde de contractul de munca si de cat de jigodii sunt angajatorii (ca sunt multe manareli in tara asta si ore suplimentare neplatite)
Nu se diminueaza salariul pentru zilele de sarbatoare legala, se plateste tot salariul lunar stabilit prin contract.
Fata de ce a spus Ioandelasal adaug ca nu poate taia din slariul minim decat daca ai nemotivate su medicale.
Robert131 întreabă: