Da, poti fii executat disciplinar si in anumite situatii poti fii obligat sa platesti pagube materiale, daca ei pierd afacere din cauza ta.
Pai ce scrie in contractul pe care l-ai semnat? Acolo zice daca ai oreaviz sau nu.
Noul angajator se poate interesa de ce ai plecat de la vechiul loc de munca. Multi o fac.
Am mai scris: daca de tine depinde terminarea unor lucrari sau a unor comenzi la timp, te poate da in judecata pentru daune-interese.
Spunele că ai o boală extrem de contagioasă și nu mai poți iesi din casă două săptămâni. după două saptămâni repetă scenariul.
Nu ai cum sa pleci fara preaviz te intelegi cu ei, eventual iti iei toate zilele de concediu.
Este bine ca noul angajator sa fie informat ca tu lucrezi si trebuie sa iti dai demisia sa vi la el.
Ar fi bine sa iti iei de la ultimul loc de munca o recomandare pe nume Zeugnis. Te va ajuta pe viitor.
Pe Românește se numeste : scrisoare de rocomandare.
Poate o sa ai nevoie candva in
Romania nu sti.
anonim_4396 întreabă: