În mod normal ar trebui să-i ofere cazare până în ultima zi de muncă. Dacă după înaintarea demisiei a mai muncit o perioadă de preaviz, ar fi trebuit să-i asigure cazare și în acea perioadă. Dacă din momentul în care și-a prezentat demisia nu a mai muncit, atunci normal că s-au încheiat și beneficiile.