| ralucap91 a întrebat:

sunt angajata la un supermarket, pe 16.07. 2014 fac 3 luni de cand m-am angajat, in contract specifica ca sunt in perioada de proba 90 zile. intrebarea mea este, am dreptul la concediu? acum in perioada 01-06.07.2014?

6 răspunsuri:
| lpavel a răspuns:

Cat timp esti in proba nu ai drepturi la nimic la ce au ceilalti! Sorry!

| CataC a răspuns:

Buna
Ai un exemplar al contractului, citeste-l si vezi ce este specificat referitor la concediu.
Eu am avut la primul job 3 luni, urmat de nederminat, pentru cele 3 luni am avut 5, 25 zile de concediu (21 anual supra 4).
Dar repet, depinde de contract, citeste-l atenta.
Bafta

Ioandelasal
| Ioandelasal a răspuns:

In perioada de proba nu se acorda concediu, doar dupa aceasta si daca esti angajata definitiv.

| CataC a răspuns:

Cer scuze, n-am vazut ca e perioada de proba, credeam ca e doar contract pe perioada determinata.

| mihai69 a răspuns:

Probă, ne-porobă, eu știu că legea prevede clar că primul c.o. poți să-l iei abia după ce lucrezi 11 luni la firma respectivă.

| Buburuza10 a răspuns:

Din cate stiu eu poti avea dretul la concediu doar dupa ce ai implinit un an de la angajare.