Depinde de domeniu.
In ziua de azi cam orice companie isi organizeaza initiativele sub forma unor proiecte, chiar si in HR de exemplu, dar salariul nu va fi acelasi ca in constructii.
Regula e ca salariul e proportional cu dificultatea domeniului si cu masura in care managerul de proiect trebuie sa inteleaga partea tehnica.
Asta depinde de compania care-l angajeaza, ce buget au si cat isi permit sa plateasca.