| numesiprenume0 a întrebat:

Bună ziua! Cum este mai avantajos de a avea un contract de munca, salariu1350 și 200 bonuri de masa sau un salariu de 1550 care nu conține bonuri de masa? Ofer funda pentru argumente?
P.S. Care sunt beneficiile obligatorii ale unui salariat pe lângă salariul de bază și plata asigurărilor?

4 răspunsuri:
anonim_4396
| anonim_4396 a răspuns:

Prima varianta pentru ca pentru suma de bani din bonurile de masa nu platesti impozit.e simplu

| numesiprenume0 explică (pentru anonim_4396):

Nu ar fi mai avantajos pentru angajat să ii fie încadrate în salariul de bază și bonurile? Mă gândesc la contribuții... Teoretic astfel pensia ar fi mai mare...

| anonim_4396 a răspuns (pentru numesiprenume0):

Daca nu iei cupoanele ale care se numesc bonuri de masa, atunci o sa iei mai putin in mana. Cat despre pensie, mai e pana atunci..si unii dintre noi nici nu vor mai apuca pensia asa ca cotizezi degeaba...e ca la loto!

| userjune90 a răspuns:

Salut! Prima variantă, este mult mai avantajos, sunt multe, multe avantaje ce încadrează bonurile de masă. Recomand prima variantă