Daca treci la alt angajator atunci ai dreptul sa ti se plateasca zilele de concediu neefectuate in acest an, zile ce iti revin conform perioadei lucrate din acest an.
Nu se transferă ca zile de concediu de la o firmă la alta, se compensează în bani.
Primesti echivalentul in bani a cate zile de concediu nefolosite ai. Am impresia ca o zi de concediu se plătește ca o zi normala de muncă sau dublu.