In cpnttactul de muncă pe care l-a avut era specificat aceasta? Dacă nu, nu va primi nici un ban în plus.
Si eu am trecut exact prin aceiasi experienta acum aproximativ o saptamana. Daca a avut contract pe perioada nedeterminata si nu a fost anuntat cu 14 zile inainte de a fii dat afara poate sa ii dea in judecata si va castiga cu siguranta procesul si o suma destul de frumoasa. Din cate stiu, pentu a primi somaj trebuie sa ai cel putin un an lucrat la ei si inca unul cel putin in alta parte.
Dacă e specificat, atunci adresează-te fostului angajator și cere. Iar dacă nu îți dă, dă-l în judecată.
Daca beneficiază de șomaj, din cate înțeleg eu, va primi o singura data acel salar compensatoriu din partea angajatorului.
anonim_4396 întreabă:
sorinaa0 întreabă: