Nu se poate sa nu mearga la munca, indiferent ca intra in sedinta de judecata sau nu. Mai are si alte atributii.
De regula lucreaza 8 ore dar poate lucra si mai mult daca este nevoie. Legal nu trebuie sa mearga la munca doar cand este in concediu de odihna, concediu medical sau zile libere, in rest trebuie sa mearga, daca nu merge va avea absente nemotivate.
anonim_4396 întreabă:
anonim_4396 întreabă: