Ce informatii ar trebui sa includa o scrisoare de intentie? Care ar trebui sa fie tonul? E gresit daca imi arat implicarea in scrisoare? Imi doresc foarte tare jobul ala si mi se potriveste perfect, vreau sa arat asta...

Scrisoarea de intentie

Scrisoarea de intentie sau de motivatie (denumita si scrisoarea de prezentare) este prima modalitate de a va prezenta, de a va face cunoscute "punctele forte" care va fac un candidat favorit pentru jobul solicitat.

Scrisoarea de intentie/motivatie trebuie sa contina motivatia (oficiala nu neaparat cea reala), calificarile si aptitudinile dvs. si, nu in ultimul rand, trebuie sa exprime disponibilitatile dvs. fata de compania la care intentionati sa va angajati. De regula, este prima sansa de a face o impresie buna, iar o scrisoare conceputa exclusiv pentru firma respectiva arata interesul deosebit pe care il acordati acesteia. CV-ul dvs. poate da o multime de informatii despre dvs., insa scrisoarea de intentie/motivatie trebuie sa-l determine pe cititor sa se gindesca un minut in plus daca sa va aleaga pe dvs. si nu pe oricare alt candidat.

In acest sens, scrisoarea de intentie/motivatie trebuie sa contina neaparat solicitarea efectiva a postului pe care il doriti. Pentru aceasta, explicati in cuvinte putine si simple motivatia pentru care doriti postul respectiv, care ar fi principalele calitati ale dvs. care va recomanda pentru ocuparea postului respectiv, ce doriti sa realizati in cadrul firmei. Trebuie, de asemenea, sa mentionati ce anume din activitatea firmei (eventual prestigiul acesteia) va determinat sa solicitati respectivul post. Trebuie sa reiasa increderea ca angajarea dvs. va fi de rentabila pentru ambele parti.

Scrisoarea de intentie/motivatie nu are un continut standard, ci, in general, trebuie sa exprime interesul candidatului pentru postul vizat. Scrisoarea va fi adresata persoanei care se ocupa de angajari sau direct departamenului de resurse umane, daca nu aveti informatii complete. Daca firma este mica, scrisoarea poate fi trimisa direct catre manager (executiv sau general) ori presedintele acesteia.

In primul rand, trebuie sa se precizeze postul vizat si sursa din care a fost obtinuta informatia referitoare la jobul disponibil (anunt publicitar, cunostinte, prieteni etc.). Daca nu aveti informatii exacte despre un anumit post, va puteti exprima optiunea pentru un domeniu de activitate. Oricum, este bine sa subliniati domeniul in care v-ati remarcat sau ati avut performante deosebite.

Trebuie sa va exprimati clar dorinta de a candida pentru respectivul post, sa aratati pe scurt motivele pentru care sunteti interesat si de ce doriti sa va parasiti vechiul loc de munca, mentionati disponibilitatea pentru un interviu de angajare, cat si faptul ca respectiva scrisoare este insotita de un CV.