La incheierea contractului, angajatorul poate sa nu-ti mai reinnoiasca contractul. Daca nasti pe perioada contractului si ai licrat 12 luni din ultimele 12, atunci vei intra in concediu de ingrijirea a copilului, urmand ca dupa terminarea concediului, sa decizi de comun acord cu angajatorul daca sa mai efectuezi sau nu perioada de lucru ramasa.
Contractul tot atunci expira. Cel mai bine citeste aici: http://www.codulmuncii.ro/titlul_2/capitolul_6_1.html
Bună, mie mi-a fost de ajutor acest articol despre contract de munca pe perioada determinata: https://cariera.ejobs.ro/contract-de-munca-pe-perioada-determinata/