Ce trebuie să cuprindă portofoliul unui designer sau grafician 3D începător pentru ca un angajator din România să deducă faptul că este o persoană cu potențial? Sau mai exact ce se cere pentru angajare pentru un asemenea post?

Iti raspund in calitate de angajator.
In primul rand de la un designer se doreste pasiune si entuziasm.
Pentru un post de junior nu ma intereseaza atat de mult daca ai avut un job anterior in domeniu sau nu. Ma intereseaza daca poti lucra cu placere si daca ai potential. Asadar arata-mi lucrarile de care esti cel mai mandru, indiferent ca le-ai facut pentru tine, pentru un prieten sau pentru o mica firma. Arata-mi ca esti la curent cu ce se intampla in industrie. Spune-mi cartile pe care le-ai citit si siturile pe care le urmaresti. Si daca minti, imi voi da seama :-)
Din punct de vedere al businessului, ma intereseaza in cat timp poti deveni capabil de a duce proiecte la nivelul cerintelor clientilor, adica in cat timp poti deveni profitabil. Pentru ca angajatorul investeste bani in juniori, iar daca rezultatele intarzie prea mult sa apara, este o problema.
In concluzie, un candidat ideal din punctul meu de vedere este pasionat de domeniu, este loial si nu se uita tot timpul la ceas sa vada cat a mai ramas din program.