Depinde unde ai fost, multi au nevoie de sclavi, supusi si mana de munca ieftina, nu vor oameni descurcareti cu papagal si care au pretentii de la viata si pun intrebari, astia-s prea destepti pentru standardele lor, mai cauta si in alte locuri, un sut in fund e un pas inainte.
Au mai fost si altii, nu doar voi. In alte zile. Degeaba i-ai vorbit frumos daca altul inaintea ta a vorbit si mai frumos si la obiect.
Sper ca nu i-ai zis patronului „ce pl*m.
Stii ca uneori si daca esti prea calificat nu esti ales. E mai simplu unul nepasator care e mai usor de manipulat si de platit mai ieftin. Acum nu stim noi exact ce s-a intamplat in interviul ala, dar sunt si eu sigur ca nu a scuipat la interviu
A scuipat în incinta Fabricii frate, deoarece fuma și ce mai făcea, n am eu treabă. dar nu în birou.
Ai scris - în incinta Fabricii
Ai fost la angajare într-o fabrică?
Dacă DA - ai fost respins tocmai că arăta prea ARANJAT și ELEGANT pentru lucrat în fabrică.
Celălalt de care ai scris - Celălalt se comporta ca un țăran, fuma, scuipa in incintă acolo în fabrică - este PERFECT ca să lucreze în fabrică.
Data viitoare dacă vrei să lucrezi în FABRICĂ să NU te aranjezi ca și cum ai vrea să lucrezi la BIROU că iar e ales unul ca ăla.
Dacă s-a întâmplat, înseamnă că este posibil. Degeaba ai nervi, dacă nu știi ce să faci cu ei.
Ala care l-a acceptat pe celalalt a vazut cum se comporta? Sau doar tu stii cum se comporta?
Si chiar daca ar sti, e tot aia.
Interviul a fost primul si ultimul si pentru celalalt si pentru tine? Sau el a mai venit si in alta zi?
Tu ai fost serios dar sa stii ca fiecare are simpatii si antipatii din pacate, daca i-a placut fata, atitudinea lui, aia e.
De multe ori se alege si pe chestia asta daca nu e o munca prea complexa si care stie ca o poate face cam oricine. Adica daca stie ca simpatizatul nu o sa faca prostii pe acolo.
Asta se intampla cu lumea.
Uneori se pune si la posturi mai grele, si nu prea face mare lucru, fac altii.
In special daca patronul care plateste il accepta.
Poti fi respins si pentru ca esti overqualified pentru un anumit post.
Ca exemplu, unul care a lucrat ca Regional Sales Manager, nu va fi angajat ca Sales Representative, deoarece se presupune ca ar fi mai pregatit profesional decat seful lui, care este doar Sales Supervisor.
Cine stie, conteaza si calificarea, experienta etc. Sunt multe criterii la angajare nu conteaza doar cum te prezinti la interviu.
Poate au mai fost interviuri pentru postul ala si in alta zi sau la alta ora.
Angajatorul se pare că nu vrea oameni de calitate și alege spălații pe creier, next
Patronii prefera lucratori adusi de alti lucratori. Poate celalalt a mai lucrat pe acel post la alta firma. Ca sa formezi un om iti ia minim 2 luni, in care face tot felul de greseli, uneori mai mult incurca...normal ca preferi unul cu mana formata. El face a 100-a oara ceva pe automat, tu abia descoperi roata. De regula mergi la 10-20 interviuri sa iasa unul. Mergi la ei si spune ca vrei sa lucrezi gratis 1 saptamana sa capeti experienta. dar sa fii hotarat si pus pe munca ..nu asa la misto.
Din păcate, asta e lumea din ziua de azi. Cei nesimțiți, nesuferiți, needucați, aceștia sunt promovați. Iar cei buni, respectuoși, harnici, muncitori sunt dați deoparte și marginalizați.
Asta e lumea în care trăim...
Ai dreptate. De cand a cazut comunismul fabricile nu mai sunt ce au fost odata. Uita-te la fabrica de glucoza. Si eu eram o data exact ca tine. Nu ma primea nimeni la munca. Pana cand am descoperit solutia care m-a ajutat pe mine cel mai mult. Este o noua lege numita regula 34, implementata de la americani. Tine de noua regula care au aprobat-o fix acum dupa Obama. Cauta pe internet Obama rule 34 si o sa vezi despre ce vorbesc
GEORGEL2012 întreabă:
Andrei_Gherman_1996 întreabă: