Depinde. Experienta in vanzari se poate referi fie pe partea de marketing (promovarea campaniilor, sa stii ce se vinde si ce nu, analiza pietei etc - eu asta presupun ca vor ei), fie experienta ca si vanzatoare la un magazin. (banuiesc totusi ca ei vor sa vada ca meriti sa fii reprezentantul brandului, nu ca stii sa incasezi niste bani).
Nu, facultatea nu se va compara cu un curs niciodata. Daca e vorba de un curs pe o perioada mai lunga da, dar daca vorbesti de acele " Invata X intr-un weekend / Participa la un meeting de doua ore pe zoom si primesti o diploma" atunci nu. Daca vorbesti de acei unicorni (cum sunt de exemplu programele tip micromaster de la EdX) atunci e posibil, insa tot va fi preferata o facultate, fiindca acolo se aprofundeaza lucrurile. Dar presupun ca daca gasesti ceva ce se poate echivala e ok. Nici un curs nu iti va da experienta, nici o facultate. Doar experienta teoretica. Insa in general, ca angajator, preferi sa stii ca omul e pregatit in domeniu, nu ca a facut un curs ciudat de maxim o saptamana unde probabil nu a invatat mare lucru, dar a primit o diploma moca. (Din nou, daca nu e vorba de un curs cu o baza solida si cu o anumita reputatie, multi nu vor fi foarte bucurosi. Nu inseamna ca nu te vor angaja, depinde doar de cerintele fiecarui angajator)
Asadar, pe scurt, cursurile bune sunt foarte rare, in general fiind preferata o facultate. Totul depinde de angajator si de ce cauta : unii vor experienta teoretica (facultate, master, curs de specializare etc), altii practica (X ani in Y pozitie in Z domeniu etc), iar altii pe ambele / pe niciuna. La companiile mari mereu, indiferent de pozitia ta in acea firma se vrea din ambele parti, atat studii superioare, cat si experienta specifica. La companiile mai mici, presupun ca se poate negocia. (da, nu ai o facultate, dar ai mai multe cursuri in domeniu si un CV solid cu experienta in alte firme). Trebuie sa te incadrezi in ce cere angajatorul, asa ca ar fi bine sa cauti, orientativ, anunturi de la astfel de companii sa vezi cam ce se cere de la candidat. (daca gasesti vechiile anunturi de angajare de la companiile dorite de tine pe posturile dorite de tine e perfect)
In principiu reprezentantul e o persoana mai cunoscuta, cu rolul de a ajuta compania intr-o anumita campanie / permanent. Nu angajeaza chiar pe oricine. Insa iti poti incerca norocul, presupun. Nu cred ca se selecteaza in baza facultatii, insa nu strica niciodata o diploma de studii superioare.
Depinde. Experienta in vanzari se poate referi fie pe partea de marketing (promovarea campaniilor, sa stii ce se vinde si ce nu, analiza pietei etc - eu asta presupun ca vor ei), fie experienta ca si vanzatoare la un magazin. (banuiesc totusi ca ei vor sa vada ca meriti sa fii reprezentantul brandului, nu ca stii sa incasezi niste bani).
Nu, facultatea nu se va compara cu un curs niciodata. Daca e vorba de un curs pe o perioada mai lunga da, dar daca vorbesti de acele " Invata X intr-un weekend / Participa la un meeting de doua ore pe zoom si primesti o diploma" atunci nu. Daca vorbesti de acei unicorni (cum sunt de exemplu programele tip micromaster de la EdX) atunci e posibil, insa tot va fi preferata o facultate, fiindca acolo se aprofundeaza lucrurile. Dar presupun ca daca gasesti ceva ce se poate echivala e ok. Nici un curs nu iti va da experienta, nici o facultate. Doar experienta teoretica. Insa in general, ca angajator, preferi sa stii ca omul e pregatit in domeniu, nu ca a facut un curs ciudat de maxim o saptamana unde probabil nu a invatat mare lucru, dar a primit o diploma moca. (Din nou, daca nu e vorba de un curs cu o baza solida si cu o anumita reputatie, multi nu vor fi foarte bucurosi. Nu inseamna ca nu te vor angaja, depinde doar de cerintele fiecarui angajator)
Asadar, pe scurt, cursurile bune sunt foarte rare, in general fiind preferata o facultate. Totul depinde de angajator si de ce cauta : unii vor experienta teoretica (facultate, master, curs de specializare etc), altii practica (X ani in Y pozitie in Z domeniu etc), iar altii pe ambele / pe niciuna. La companiile mari mereu, indiferent de pozitia ta in acea firma se vrea din ambele parti, atat studii superioare, cat si experienta specifica. La companiile mai mici, presupun ca se poate negocia. (da, nu ai o facultate, dar ai mai multe cursuri in domeniu si un CV solid cu experienta in alte firme). Trebuie sa te incadrezi in ce cere angajatorul, asa ca ar fi bine sa cauti, orientativ, anunturi de la astfel de companii sa vezi cam ce se cere de la candidat. (daca gasesti vechiile anunturi de angajare de la companiile dorite de tine pe posturile dorite de tine e perfect)