De ce se întâmplă ca băncile să aibă personal tânăr între 20-30 de ani, dar foarte rar sa fie peste 35; iar locurile administrative publice au personal cu o vârstă înaintată, dar foarte rar sa fie între sub 35-30 de ani?

Mi se pare un fapt sociologic foarte ciudat, ca și cum nu ai fi acceptat pe un anume post din cauza vârstei, prea tânăr sau prea în vârstă, nu că ar conta experiența, cunoștințele, sau dorința de a se dezvolta.

Nu ai scris un răspuns pentru această întrebare, aşa că nu avem conţinut pe care să-l publicăm

În răspunsul pe care vrei să îl postezi au fost găsite greşeli de scriere. Ele au fost corectate automat şi le poţi vedea marcate mai jos

Nu poţi posta acest răspuns pentru că linkul pe care l-ai inclus este suspicios, iar pe TPU pirateria nu este încurajată.

Te rugăm să nu faci referire la site-uri aflate în ilegalitate şi să nu postezi linkuri spre materiale postate pe internet fără respectarea drepturilor de autor (programe, jocuri, filme sau muzică piratată)

Răspunsurile ce conţin cuvinte de genul pot fi postate doar la întrebări din categoria Dragoste şi Sex