E adevărat că jobul reprezintă sclavie? Să taci și înghiți orice îți spune șeful și să nu ai o opinie, să îți iei apărarea când lucrurile o iau pe arătură, să fii doar o marionetă, cârpă de șters pe jos pentru superiori? De exemplu eu când nu mi-a convenit ceva la fostul loc de muncă, nu am ezitat să spun tare și clar.Se pare că nu m-a ajutat și mi s-a cerut progres peste noapte, ceea ce era imposibil in mediul acela de lucru(pentru mine in special). Numai spun alte detalii că ies din subiect.
Într-adevăr, trăim într-o societate unde muncitori sunt văzuți ca niste sclavi de "șefi". Mulți dintre ei au uitat însuși că și ei au fost la un timp, în pielea noastră. Mulți sau ajuns și au uitat ce înseamnă să fii un om la munca de jos.
Sper că te-am putut ajuta cumva.
O zii bună îți doresc.
Răspunde
Ordonare:
Cronologică
Da si nu. Depinde de sef si domeniu, si de obicei da, nu e prea destept sa ii contrazici ''tare si clar'' daca is sefi romani clasici.
Răspunde
Ai o perceptie gresita asupra sclaviei. Sclavia inseamna sa nu ai optiuni. Un angajat are oricand optiunea de a-si da demisia si a pleca in alta parte.
Iar cu cat un om este mai bun in domeniul lui, cu atat are mai multe optiuni si cu atat seful va trebui sa se poarte mai bine cu el pentru ca nu vrea sa-l piarda.
Poate ca problema ta este ca nu ai suficient de multe cunostinte incat sa fii un angajat valoros, asa ca esti usor de inlocuit si nu ai nici o parghie de negociere.
glumești, nu?
Sânt sigur că toți care ați avut sau aveți loc de muncă ați primit celebra frază : cui nu-i place poate sa plece! 
Poți fi cel mai bun in domeniul in care lucrezi, e egal zero! Ba chiar e un motiv sa te elimine dacă ești priceput, deja reprezinți o amenințare pe plan profesional. Te da afara când are chef, sau atâta te sâcâie și te penalizează până pleci singur!
De exemplu maicamea lucreaza la o fabrica si efectiv in fiecare zi se plange ca e greu ca nu mai rezista ca tipa sefi dar nu face nimic sa isi schimbe jobul desi exesita inca o fabrica in zona care plateste mai bine si din auzite e mai usor insa ea se teme de schimbare.Si de exemplu eu sunt a 12 si se plange ca ma intretine si pe mine la 19 ani dar eu i-am zis cand am facut 18 ani ca ma las de liceu sa ma angajez insa ea nu m-a lasat insa de comentat tot comenteaza ca nu muncesc.Eu vara asta am muncit si nu mia xis nimic iar cand am inceput liceul gata ca sunt trantor ca nu muncesc etc.
Da, pentru că în regimul de economie capitalist se cere ca fiecare să fie independent de stat, și toți caută mână de muncă ușoară, de încredere, și profitabilă. Din acest cuvânt "fiecare" se transformă în "afacere", dintre care un număr de persoane deține acea afacere prin "ownership". Afacerea se luptă pentru a se menține sau a câștiga împotriva competiției prin a crește cererea și oferta mai mult și mai inteligent decât competiția. Noi, "pleava societății", angajații, suntem supozitoarele care ajută afacerea să se mențină, și pentru a bate competiția (dacă nu noi, vor fi alții / daca nu alții, atunci vor fi alții din alte țări / dacă nici ei, atunci vor fi mașinăriile - AI). Progresul și competiția sunt pe locul 1 de importanță, în timp ce serviciile și produsele rămân pe locul 2; clienții sunt pe locul 3; iar angajații... depinde de fiecare, fie pe locul 4, fie pe locul 100.
Care-i treaba cu "job-ul ca o sclavie"? Păi, din aproape 7.9 miliarde de oameni, să spunem că fiecare individ este ca o proprie afacere (afacere la propriu, sau self marketing prin CV), produce ceva pe care îl vinde pe altceva, și cumpără din nou pentru a continua să producă. Numai că nu prea se poate face așa ceva, e complicat, și foarte complex, și unora le este lene și/sau poate nu știu cum, deci este mai ușor să lucreze într-o afacere. Din numărul de 7.9 miliarde de indivizi, cu potential de afacere, se reduce poate la 1 miliard de afaceri formate de un colectiv, unde lucrează atâția oameni, și până la urmă te lupți să te menții pe post, și să crești, în competiție cu alții (pentru că giganții, cel puțin, nu duc niciodată lipsă, mai ales dacă piața locurilor de muncă este structurată numai după anumite criterii, și numai câteva tipuri de locuri de muncă, adică domeniul de vânzări, call center, tehnic, restaurante, electric, și altele, în timp ce tu ai studiat domeniul uman); iar afacerea în sine se luptă să se mențină pe piață, împotriva competiției.
Chiar și asa, în sistemul capitalist sau cel comunist sau oricare alt sistem, ești pus jos indiferent, prin vorba veche: "Ești copil, ești începător, nu știi multe, ba chiar nimic, iar noi care am învățat mai multe, și avem experiențe de muncă mai avansate, știm mai multe decât tine. Deci, să înveți tu ce am învățat noi, și vorbim mai multe." Acest lucru are posibilitatea de a crea o reacție în lanț în care se încurajează mai mult "ÎNVĂȚAREA LA LOCUL DE MUNCĂ" față de studiul de la facultate, plus ideea veche "ȘCOALA ȘI FACULTATEA NU TE PREGĂTESC PENTRU MUNCĂ, ci doar te învață anumite lucruri, și cum înveți depinde numai de tine; și cum te pregătești pentru muncă depinde numai de tine (self marketing pentru CV)". Pentru că, în regimul capitalist se cere ca fiecare să facă progres în mod individual sau ajutor prin a primi ceva înapoi, pentru că până la urmă este libertatea de a face ce vrei; sau aproape libertatea de a face aproape ce vrei.
Da, este sclavie, pentru că lucrezi pentru altcineva, și pentru că nu știi prea multe lucruri, și pentru că întregul sistem este format pe ideea de afacere în mod colectiv, și pentru cei care știu mai multe, adică pentru "profesioniști", cum am spus mai sus; dar nu este chiar așa "sclavie" pentru că totuși ai libertatea să faci lucrurile tale, să-ți spui parerea, să intri, să pleci, etc, și primești salariu pentru timpul consumat și munca depusă - și alte beneficii, cum sunt în unele locuri de muncă (mancare gratis, bonuri, discount la ceva sau chiar gratis, etc, etc).
În sistemul capitalist, să fii sclav nu lucrezi pentru stat sau lupți impotriva statului (poate că da, dar mai puțin, nu știu, vreo 10%), ci lucrezi pentru companie, te lupți în competiție cu angajații, și ca afacere te lupți cu alte afaceri. Da, sclavie, pentru că supraviețuiești ca să nu ajungi pe stradă, fără mâncare, fără haine, ignorat de lume, și să nu mori.
" MereuRespinsa93: jobul reprezintă sclavie... cârpă de șters pe jos pentru superiori "
din userneme și intrebare am putea ințelege că nu lucrezi, ești acasă, deasupra nimicurilor numite slujbă, meserie, serviciu,...așa-i că așa e?
Vrem nu vrem depindem unii de alții. Orice patron, manager și alte asemenea funcții de conducere nu ar fi nimic fără angajați, fără subordonați.În concluzie ei sunt ce sunt nu datorită inteligenței lor ci datorită celor ce pun în aplicare ideile lor.
Am putea să nu judecam oamenii după username? Este atât de expirată percepția...
Treaba e ca de când am fost dată afara, nu s-a mai întrezărit nimic sau a apărut și scurs printre degete ca nisipul. Singura companie care m-a acceptat acolo a fost și până și ăștia m-au alungat ca pe o măsea stricată, cu mult înainte de pandemie. Ia ghicește starea mea emoțională din acest moment.
Am aflat de la un prieten că amicul său a lucrat la aceeași companie unde am lucrat și eu. Până și pentru el a fost canceros jobul, el care e cu mult mai priceput ca mine la testare de jocuri și PC in general. Dacă până și cei mai pricepuți...A plecat de acolo, acum muncește pe ceva mai pe calapodul lui. La el s-a prins ceva după ce a părăsit compania, a avut o portiță. La mine s-au închis toate cu lacăt cu tot.
Ei,nu e chiar așa,cauta și tu ceva mai simplu până apare ce vrei problema la tine e că te axezi doar pe un singur domeniu încearcă și altele, eu am lucrat in multe domenii de la maturat pe jos la făcut programe, și am constatat că ești mai relaxat într-un domeniu mai simplu, iar daca ulterior apare ceva in domeniul tau, aplici
Iată că iți răspund: te-a judecat cineva pe aici?
DE CE ai numele ăsta? reflectă vreo zbatere interioară sau e generat aleatoriu?
am intrebat : am putea ințelege că nu lucrezi, ești acasă, deasupra nimicurilor numite slujbă, meserie, serviciu,...așa-i că așa e?
- de ce nu răspunzi?
Multi m-au judecat prin mesaje și aici, la răspunsuri. Deja sunt sătulă și am contul de câteva zile. "Deasupra nimicurilor numite slujba"-cum dracu slujba sa fie nimic?
Asta nu face decat sa-mi confirme ca am dreptate. Daca ai fi fost un angajat competent care are multe de oferit unei companii, nu ai fi fost "data afara ca o masea stricata"
Am încercat și la Rosal că numai suportam ideea de pierdere. Ce crezi? Nimic. Casier la Lidl sau Mega Image? Nimic. Femeie de servici? La fel. Eu tot explic aici de numai pot de nervi și toți înțelegeți pe dos! Că ești prea axată pe nu știu ce,că ești comoda, nu ai încredere în tine, că ești superficială, proastă s-a.m.d când de fapt eu sunt ghinionistă in ceea ce privește carieră, supraviețuire bănească! 
N-au fost în stare să aștepte să devin una competenta, să mă formez in cadrul companiei.Nu ar fi fost frumos așa? S-a grăbit cu concedierea mea ca fata mare la măritat! (Nu insinuez nimic cu măritatul, era doar o expresie)
Ceva imi spune ca nu ai fost niciodata nici sef, nici patron si nici nu ai excelat in vreun domeniu. Asa ca nu ai cum sa vezi lucrurile din perspectiva asta.
Scopul unei companii este sa faca bani. Banii sunt facuti de angajati competenti care produc valoare. Niciun sef sau patron nu are interesul sa dea afara angajati competenti care produc bani pentru companie si care sunt greu si scump de inlocuit. Din contra, toti se lupta sa-i pastreze si sa-i mentina fericiti.
Daca esti un angajat slab, care este la fel de usor de inlocuit ca un bec, nu este vina angajatorului. Este vina ta ca nu ai suficiente competente incat sa devii un angajat indispensabil.
De ce crezi ca este datoria unei companii sa astepte (si sa te plateasca) pana cand devii tu competenta?
Daca ai avea tu o companie, ai plati angajati incompetenti care nu produc nimic in speranta ca vor deveni competenti inainte sa dai faliment?
Eu as oferi șanse pentru că mi-ar păsa de viața angajatului, nu numai de companie. L-aș asculta și sprijini! Dar degeaba vorbesc că voi tot înțelegeți pe dos.
Ai dreptate,acum nu mai excelez in nici un domeniu,mi-am învățat lecția,excelezi devii un pericol pentru cei care nu știu nici scrie pai atunci sa lăsăm cazul meu,cum explici că un inginer cu facultate,care și se pricepea a fost făcut să plece,i-a facut referate că nu știe lucra,l-a penalizat la salar,iar daca nu pleca urmă să îl acuze că sabotează utilajele,de colegul lui de birou care nu știa apăsa un buton pe care scrie START,și respectivul lucrează acolo și acum,și profesional e varză nu știu în zona ta dar aici nu interesează pe nimeni că ești competent,cum ziceam, din contră vei fi eliminat companiile fac bani, pentru că orice copil care iese din școală știe lucra pe computer, birou, și chiar ca muncitor simplu, și crede-mă in fiecare an termină scoala foarte multi așa că sânt înlocuiți săptămânal
Așa e ești și ghinionista, însă va trebui sa tot încerci, in cele din urmă va apărea ceva pentru tine, daca o tii așa cu stresul asta în câteva luni nu-ți vei mai aminti la amiaza daca ai mâncat de dimineață, și nu o sa mai fi bună de nimic
Din gura este foarte usor sa spui ca "ai oferi sanse".
De ce nu-ti deschizi tu o firma unde sa oferi sanse tuturor incompetentilor? Si mai vorbim apoi, cand banca iti bate la usa, statul isi vrea impozitele, angajatii isi vor salariile, chiria si facturile la utilitati sunt cat casa si incasarile sunt la pamant pentru ca angajatii tai habar n-au pe ce lume sunt si clientii pleaca.
Nu ma intelege gresit, eu nu sunt sub nici o forma pentru batjocorirea si exploatarea angajatului. Din contra, cred ca toti angajatii trebuie sa fie tratati cu respect si sa li se asculte problemele.
Iti spun doar care este realitatea unei companii: cu cat un angajat este mai competent, mai productiv si mai greu de inlocuit, cu atat acel angajat are mai multa putere de negociere cu angajatorul. Cu cat un angajat este mai nepregatit si mai usor de inlocuit, cu atat acel angajat are o pozitie mai slaba.
Daca vrei sa ai putere de negociere, lupta-te sa devii o componenta valoroasa a masinariei, nu un capac de ventil.
Mereu o sa existe oameni care o sa profite de cei slabi. De asta trebuie sa-ti alegi profesia cu cap, sa fii bun in ceea ce faci ca sa fii cautat tu de angajatori si sa fii greu de inlocuit.
Ai incercat sa te muti intr-un oras mai mare? Bucuresti sau Cluj.
Asa gandesti acum, dar daca ai avea o firma ai intelege ce cheltuiala ar fi sa formezi un om care nici nu ai garantia:
- ca se prinde ceva de el
- ca nu isi da demisia
O decizie proasta poate duce firma in faliment.
Toti ciobanii* s-au facut patroni si au ajuns chiar in functiile de conducere ale statului.
* cioban, ciobani s.m. (peior.) 1. (deţ.) deţinut analfabet. 2. persoană necivilizată / grosolană. (Notă: Definiţia este preluată din Dicţionar de argou al limbii române, Editura Niculescu, 2007)
Sursa: https://www.dictionarroman.ro/? c=cioban
Asadar, orice om care vrea sa se angajeze, sa-si faca fruntea de cremene, pregatit sa infrunte cei mai mari dusmani: patronul impreuna ca toata haita lui de angajati.
Un astfel de angajat, o clipa sa-si lase garda jos si poate sa-si i-a adio de la viata.
De vina este numai guvernul Romaniei care nu impiedica astfel de lucruri.
La judecata de apoi, membrii guvernului si patronii vor fi judecati de catre angajati. Si asta pentru ca ciobanii de mai sus nu au stiut ce inseamna cuvintele: "Faceti-va prieteni cu ajutorul bogatiilor nedrepte, pentru ca atunci cand veti muri, sa va primeasca in corturile vesnice." (Luca.16:9)
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
