14 in 2-3 saptamani 15 si sunt din Brasov
NU ai varsta minima legala pentru angajare, deci pe romaneste nimeni nu te va angaja pana la 18 ani. Chiar si apoi, este posibil sa nu fi angajat, daca nu ai bacalaureatul promovat si nu sunt posturi pentru care tu sa fii sau nu compatibil, intr-o societate nu conteaza decat suita Microsoft office, conteaza sa stii depanare pc, intretinere si mentenanta hardware/software, configurare si etc.
Aa,eu nu ma refeream ca acum, eu ziceam de viitor ca sa stiu pe ce sa ma axez pana atunci
Salut. Varsta minima legala pentru angajare este de 16 ani. Se poate angaja, prin exceptie, si la 15 ani, dar numai cu incuviintarea parintilor sau a celor in grija carora se afla.
Trebuie sa fie o munca potrivita cu dezvoltarea lui fizica si intelectuala. Cred ca la calculatoare se poate descurca si la varsta frageda.
Conform codului muncii:
Art. 109. – (1) Pentru salariatii angajati cu normã întreagã durata normalã a timpului de muncã este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe sãptãmânã.
(2) În cazul tinerilor în vârstã de pânã la 18 ani durata timpului de muncã este de 6 ore pe zi si de 30 de ore pe sãptãmânã.
Art. 121. – Tinerii în vârstã de pânã la 18 ani nu pot presta muncã suplimentarã.
Art. 125. – (1) Tinerii care nu au împlinit vârsta de 18 ani nu pot presta muncã de noapte.
Asadar minorii au voie sa presteze munca in conditiile legislatiei muncii.
Iar la el, doar cu acordul parintilor se poate incheia CIM.
Asa este. Tu ai adus completari utile.
Nu am intrat in detaliile legislatiei referitoare la munca.
M-am referit doar la varsta legala de angajare.
Codul muncii prezinta toate conditiile in care un minor poate presta munca in Romania.
Poate munci de la 15 ani, daca va gasi un angajator dispus sa-i ofere o sansa inca de la aceasta varsta.
Traducator, profesor, si poate economist daca tragi de matemtica, la filologie nu prea se face, dar tine de tine oricum! Poti si Manager, asistent de manager, sa te angajezi la o firma...
adytza0700 întreabă:
Emamuresan întreabă: