M-am angajat pe 27 ianuarie contractul de munca l-am semnat pe data de 1 februarie, as dori sa imi bag preavizul pe data de 1 Iunie, stie cineva daca am dreptul si la zilele de concediu?

Aveti dreptul la concediul de odihna, corespunzator timpului lucrat, iar daca nu poate fi efectuat aveti dreptul la indemnizatia corespunzatoare.
Pentru detalii cititi aici: http://codulmuncii.xproc.ro/......ilor.html.

Ai dreptul al zile de concediu de odihna (adica platit), proportional cu cate zile ai lucrat pana atunci. Trebuie sa vorbesti cu, conducerea firmei la care lucrezi pentru ca, presupun ca au o programare a concediilor a tuturor angajatilor. Nu ar putea toti angajatii sa zica ca vor condiu in aceiasi perioada nu?

Deci in concluzie da ai dreptul la zile de concediu.

Da. Specifica in cererea de demisie, daca asta vrei sa faci, sa ti se plateasca inclusiv zilele de concediu aferente perioadei lucrate la firma respectiva.Nu sunt multe.Cam 6-7 zile.

Presupun ca doresti concediu de odihna.
Da, se poate lua concediu si nu numai pentru anul intreg lucrat, ci si pentru fractiuni.Adica,daca ai lucrat 6 luni in 2006, poti lua 1/2 din CO. Cauta in Codul Muncii si in Contractul tau.

Depinde de angajator la cite zile de concediu ai dreptu. In mod normal ar fi 2 zile de concediu pentru fiecare luna lucrata (dar trebuie sa ai cel putin 11 luni in cimpul muncii, daca mai este legea asta). Poti sa iei concediu pentru tot anul doar ca la lichidare tot ce ai luat in plus trebuie sa le platesti.

Conform codului muncii concediul de odihina (CO) nu se poate lua in timp ce ai preavizul pentru ca se considera ca trebuie sa termini proiecte, saricini de munca, etc. Daca la sfarsitul contractului de munca mai ai zile din CO, angajatorul este obligat sa plateasca o indemnizatie/compensare.