| Merry24 a întrebat:

M-am angajat recent la o pensiune la care lucrez 16 ore pe zi, o zi da si una nu. C sfaturi imi dati:sa accept carte de munca sau contract?

Răspuns Câştigător
| alessia5158 a răspuns:

Contract individual de munca presupune acea carte de munca (chiar daca, acum, nu mai exista acele carnete /carti de munca care au fost folosite pana cu vreo doi ani in urma). In relatia angajator-angajat exista numai acest tip de contract : contractul individual de munca!

2 răspunsuri:
| MMihai a răspuns:

Nu înțeleg întrebarea!
Când lucrezi undeva, îți face un contract de muncă și îți trece și în cartea de muncă, datele respective!

| Laurastane a răspuns:

Carte de muncabig grin gandeste-te la viitor.