Daca primul contract individuala de munca a fost pe durata determinata (25.07. - 1.10) atunci nu putea sa faca prelungire fara acordul tau, respectiv fara sa semnezi noul contract sau macar un act aditional la primul.
Fata de aceasta nci macar nu trebuie sa-ti dai demisia ci sa mergi doar pentru lichidare si sa-ti plateasca salariul pentru perioada lucrata, eventual sa depui o notificare scrisa ca nu doresti sa continui munca.
Am intrebat angajatorul si mi-a zis ca cica contractul s-ar fi prelungit automat si a fost sa il inregistreze la ITM dar eu nu am semnat absolut nimic, nici noul contract sau un act aditional. Si ca trebuie sa stau in preaviz. Este o ilegalitate, nu? Cum trebuie formulata acea notificare iar zilele lucrate in perioada 01.10. 2017 - 10.10. 2017 o sa mi le plateasca?
Nu exista prelungire automata a contractului individual de munca, ci numai cu acordul ambelor parti.
In notificare vei scrie ca tu nu esti de acord cu prelungirea automata si ca ai dorit incetarea contractului la expirarea termenului.
Spune-le ca daca nu sunt de acord vei reclama la ITM.
3keen întreabă:
aksjsksbjsbs întreabă: