Conform Codului muncii, art. 16, alin. 3 si art. 32, alin. 4 munca prestata in temeiul unui contract individual de munca ii confera salariatului vechime in munca, de asemenea si perioada de proba constituie vechime in munca.
Fata de aceste prevederi legale consider ca numai perioada de timp in care ai fost angajata constituie vechime in munca si va fi luata in calcul la acordarea sporului de vechime, perioada de somaj fiind exclusa. Numai bine!
anonim_4396 întreabă: