In mod normal si legal concediul de odihna se efectueaza in fiecare an, asa ca ar trebui sa primesti concediul de odihna, aferent timpului lucrat in acest an, in luna decembrie.
Daca nu-l poti efectua din motive obiective atunci se poate sa ti-l dea si anul viitor, dara ramane sa te intelegi cu conducerea locului de munca, nu sunt obligati sa ti-l dea neaparat cand il ceri tu.
Ideea ar fi ca as vrea sa il dea in ianuarie anul viitor. Cate zile voi putea cere daca am 6 luni lucrate?
Pentru anul 2018 o sa ai umatate din zilele de concediu anual prevazute in contractul individual de munca.
Pai daca ai de toate 22 zile lucratoare pe an si ai lucrat o jumatate, e greu cu matematica?
MZc întreabă: