Salut, oare pentru angajare se folosesc orice tipuri de CV nu? Adică nu poate să nu îți ia în considerare ca nu ai trimis europass dacă nu e menționat în anunț. Eu știu ca nu se prea mai folosește ăla, multe aplicații fac ele CV ejobs etc și poți descărca ăla și să mai trimiți pe mail. Mulțumesc!

Modelul si formularea CV-ului depind de locul in care aplici.
Eu mi-am facut mereu un model simplu de CV, cu datele de contact cat mai clare, si experientele pe scurt, sub forma de titlu, fara descrieri.
Abilitatile la fel, scurte, aproape ca niste hashtag-uri.
Si nu am scris toate "experientele" de 3 saptamani, ci doar ceea ce era relevant pentru postul respectiv, alaturi de job-urile pe care le-am pastrat mai mult timp.

Daca nu se specifica expres ca vor model Europass,
si daca nu e vreo multinationala cu pretentii (Continental de exemplu, BitDefender, Ubisoft Bucuresti, etc),
chiar nu trebuie sa-ti faci probleme.

Important e sa fie logic structurat, bine formatat si sa contina informatii clare, adecvate postului urmarit,
si fara minciuni/exagerari.

Fiecare firma/companie in parte are reguli interne proprii. NU EXISTA REGULA GENERALA PENTRU ASA CEVA! Ai eJobs-ul la dispozitie, fa-ti cont acolo daca n-ai deja, completeaza-ti experienta si ai optiunea de descarca CV-ul, il printezi si gata. E acceptat cam peste tot acel model.