Salutare, observ că nu prea se mai fac angajări în domeniul UX & UI Design / Graphic Design.
S-a schimbat ceva în 2025? Este necesara o diploma?
Care este explicația pentru care agențiile nu îmi mai răspund când aplic la joburi în aceste domenii? In condițiile în care acum doi ani nu aveam un portofoliu la fel de profesional ca cel actual.
Am aplicat la peste 50 de companii pe LinkedIn, am trimis mai bine de 100 de e-mailuri și am primit doar 2 răspunsuri.
Acum doi ani, din 10 e-mailuri trimise primeam un replay.
Ordonare:
După relevanţă
In 3 minute cu un abonament de 20$ la chatgpt poți obține 20 design uri și dacă vb de web și implementarea lor.
Răspunde
Nu e chiar asa, nu iti da in detaliu ce vrei si oricum nu iti da la nivel profii.
Si da, se vand theme, dar sunt folosite de sute de oameni, nu e ceva autentic.
Oricum, am vazut o gramada de joburi disponibile, dar nu ma angajeaza.
Răspunde Pai, vad ca sunt multe posturi disponibile in domeniile mentionate.
Nu, nu sunt, sunt asa numitele "fake jobs" sau "ghost jobs", unde fiirmele posteaza ca sa isi faca o idee despre ce e disponibil pe piata, sa stranga un portofoliu de aplicanti in caz ca e intr-adevar nevoie candva si sa convinga investitorii ca se dezvolta.
E un fenomen cunoscut si mult discutat, de exemplu un articol din 2024, The guardian:
"A ghost job is when a company advertises a job that isn't real. That doesn't sound very scary. Maybe not as an isolated incident, but a survey has revealed just how widespread the practice is. It's estimated that a whopping 40% of companies posted a fake job listing this year."
Asta e o întrebare extrem de bună și e o realitate dureroasă pentru mulți designeri acum. Da, s-a schimbat ceva în 2025, și e important să înțelegi ce anume:
1. Piața e saturată În ultimii ani, foarte mulți oameni au trecut în UX/UI Design și Graphic Design, atrași de promisiunea joburilor remote și salariilor bune. Foarte multe cursuri online și bootcamp-uri au scos mii de designeri începători pe piață. Asta a dus la o supraofertă, mai ales pe pozițiile de entry și mid-level. 2. Automatizarea și AI-ul schimbă jocul Unele sarcini de design grafic sau UI basic sunt acum făcute de AI-uri (gen Adobe Firefly, Midjourney, Figma AI). Asta înseamnă că agențiile angajează mai puțin pentru taskuri repetitive. Rolurile noi tind să fie mai strategice, complexe, sau cer UX research + product thinking, nu doar design vizual. 3. Cerințele sunt mai dure decât înainte E mai greu acum să ieși în evidență. Multe agenții cer: experiență concretă pe proiecte mari, portofoliu super curat, bine prezentat, cunoștințe de UX writing, motion design, sau design systems, cultură de produs și abilități de colaborare cu development teams. 4. Diploma? Nu e esențială, dar… Diploma în sine NU este cerută în majoritatea cazurilor. Dar lipsa unei diplome poate fi compensată doar de: portofoliu foarte bun, testimoniale, contribuții open-source, proiecte reale, networking activ (recomandări). 5. Motivul tăcerii companiilor: Sunt sute sau mii de aplicanți pentru un singur rol. Multe aplicații sunt respinse de ATS (Applicant Tracking Systems) automat. Dacă nu aplici cu CV și portofoliu personalizat pentru fiecare companie, e posibil să fii filtrat din start. De asemenea, engagementul pe LinkedIn (postări proprii, comentarii, conexiuni relevante) contează tot mai mult. Ce poți face acum: Optimizează-ți aplicațiile – personalizează pentru fiecare companie. Fă networking real – interacționează cu alți designeri, HR, leads, chiar și pe Discord sau Slack (design communities). Contribuie la proiecte open source sau colaborează la startupuri mici. Construiește un brand personal – postează pe LinkedIn procesele tale de design, studii de caz, lecții învățate. Diversifică-ți skillset-ul – învață no-code (ex: Webflow), un pic de front-end, sau AI-assisted design tools.
Https://thatsnot-myneighbor.io/ O bazari śaj te paruvel pes, numaj kodo na lel tumari ćaći vlàda. Gîndin kadava sar jekh vràma te paruven: te optimizisaren tumaro portfolio vaś o śukaripen, te vazden tumaro personalo brando, thaj te vazden tumare maśkarthemutne konekcie. Si sajekh than kodolenge save inkren thaj adaptirinen pes — thaj me patǎv ke tu san jekh lendar!
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
