Sunt din Valenii de Munte, judetul Prahova si am absolvit facultatea de Cibernetica din cadrul ASE Bucuresti. Nu am mai lucrat pana acum si imi doresc foarte mult un loc de munca de la care sa pot invata ceva si acumula experienta. Va multumesc anticipat!

Freelancer suna tentant? Fostul rentacoder.com, actual vworker.

http://www.vworker.com/RentACoder/DotNet/default.aspx

Salut
citeste aici despre companiile care angajeaza absolventi si de la Cibernetica http://www.ziare.com/articole/companii+angajeaza+absolventi articolele sunt recente
succes

Salut
citeste aici despre companiile care angajeaza absolventi si de la Cibernetica http://www.ziare.com/articole/companii+angajeaza+absolventi articolele sunt recente
succes

Salut si felicitari pentru facultatea absolvita: este o buna carte de vizita
aici ai 6 joburi cautate de firma HP in Romania (citeste cu atentie)
https://hp.taleo.net/careersection/2/jobsearch.ftl; jsessionid=13D444237D5168FA2C1F2550A6A8530F. JB_17489_17495? lang=en&location=1180#JobListAnchor

HP JOBuri http://www8.hp.com/ro/ro/jobsathp/index.html

Incepand cu luna mai 2010 se fac angajari care NU NECESITA EXPERIENTA, in domeniul tau sau inrudite : "Printre companiile care au anuntat ca fac recrutari si care nu solicita experienta se numara Aviva, BCR, BRD - SocGen, Celestica, Coca-Cola HBC, Ernst & Young, PricewaterhouseCoopers (PwC), IBM, Microsoft, Oracle, Oltchim, Hewlett-Packard (HP) sau Infineon Technologies.

Si firme de recrutare precum Manpower, Hart Human Resources Consulting sau Talent Gate au anuntat ca vor face recrutari.

Specialistii afirma ca tinerii ar trebui sa-si caute un loc de munca si in alte locuri decat pe Internet, sugerand targurile de joburi.

O parte din studentii si masteranzii Facultatii de Finante-Banci din cadrul Academiei de Studii Economice (ASE) care au incercat sa-si gaseasca un job au renuntat la ideea de a se angaja in urmatoarea perioada, pentru ca nu sunt sunati de angajatori dupa ce aplica CV-uri pe site-uri de recrutare si nici nu incearca alte metode de cautare de joburi.

Salariile nete pe care le primesc tinerii care vor sa se angajeze variaza intre 250 si 1. 200 de euro net pe luna, cel mai bine platiti fiind softistii, potrivit informatiilor furnizate de firmele de recrutare. Pentru un angajat de pe o pozitie de junior dintr-o banca, de exemplu, oferta salariala variaza intre 250 si 500 de euro pe luna, in timp ce un specialist cu experienta cuprinsa intre 1 si 5 ani poate castiga intre 500 si 1. 000 de euro net pe luna."
- Marti, 04 Mai 2010 -

vand bari porbagaj THULE399 RON
Daca sunteti in cautarea unui loc de munca, fie ca vrei sa-ti schimbi cariera, fie ca ai ramas somer, probabil v-ati dat seama deja ca tehnicile clasice nu mai dau rezultate atat de bune ca in trecut.

Intr-o lume a retelelor sociale si a CV-urilor digitale, un simplu telefon nu va fi de ajuns sa ajungeti la un interviu. In plus, luand in considerare conditiile dificile de pe piata muncii, persoane foarte calificate sunt dispuse sa lucreze pe posturi inferioare pregatirii si experientei lor, ceea ce inseamna ca trebuie sa fiti si mai activ, cand vine vorba de cautarea unui job.

Iata cateva diferente majore intre modul in care se putea obtine un interviu de angajare in urma cu cativa ani si prezent, potrivit specialistilor de la U. S. News & World Report:

Nu va bazati pe CV

Simpla trimitere a unui CV pe hartie catre firma la care ati dori sa va angajati, urmata de asteptarea unui raspuns, nu a fost niciodata o metoda foarte eficienta, iar acum cu atat mai putin. Este doar o pierdere de hartie, taxe postale si energie.

Experienta conteaza mai putin

Este nedrept, chiar ilogic, insa angajatorilor nu prea le mai pasa ce ai facut in urma cu multi ani. Vor sa stie despre tot ce faci si cum poti sa-i ajuti astazi si in viitor.

Nu te astepta la o confirmare de primire

Odata ce ai aplicat pentru un post, nu te opri din cautari, sperand ca firma respectiva iti va raspunde. De cele mai multe ori, nu o va face. In schimb, continua sa faci networking, sa mergi la cat mai multe interviuri si sa cauti oportunitati, pana in momentul in care ai contractul semnat in mana. Probabil nu strica sa cautati si putin dupa acest moment.

Atentie la CV

Un astfel de document nu trebuie sa fie o insiruire de posturi de munca anterioare si toate scolile si cursurile facute, mai ales daca aveti, deja, o cariera indelungata. Specificati joburile avute in ultimii ani si puneti accentul pe calificarile obtinute recent, precum si pe cursurile de perfectionare relevante pentru job-ul pentru care aplicati.

Cel mai bine este sa aveti un CV in format digital, care sa poate fi usor incarcat/descarcat in calcutor, usor se scanat si printat. Evitati folosirea prea multor elemente grafice (bold, casete, lunii, caractere neobisnuite). De asemenea, ar trebui sa contina cuvintele cheie pe care specialistii din domeniul respectiv le-ar putea cauta.

Trebuie neaparat sa stiti sa lucrati pe calculator

Chiar daca sunteti mai in varsta sau nu aveti o afinitate pentru calcultoare, "stapanirea" lor este esentiala. Puteti face cursuri speciale sau, daca stiti cat de cat despre ce este vorba, incepeti sa folositi computerul cat mai des, pentru a va obisnui. De asemenea, faceti-va un cont de e-mail folosind numele intreg, nu ID-uri haioase.

Mariti expunerea online

Reteaua de socializare Facebook este, deja, printre cele mai accesate site-uri de pe Internet si ajuta foarte mult la networking. Insa exista multe alte asemenea site-uri, ce nu trebuie ignorate. De exemplu, LinkedIn este special conceput pentru networking, iar Twitter capata din ce in ce mai multi adepti.

Puteti, de asemenea, sa va faceti propriul blog despre cariera, in care sa aveti si CV-ul si fotografia. (Sfaturi preluate de pe Net Ziare.com)

Pai incepe prin a posta CV -ul pe cat mai multe site-uri de recrutare. Probabil te gandesti ca nu ai experienta dar asa am inceput cu totii!