Bună,
Credeți că ar fi posibil ca anumiți manageri, directori, etc. ar face tot posibilul ca unii angajați (nou veniti) sa nu primească prime de sarbatori, gen sa le bage la ei în buzunar?
Eu cred ca da.
Ce ziceti despre asta?
Eu m-am trezit cu contracte active, când eu nu mai lucram la ei și aveam și actele de demisie.
Păreri?
Mulțumesc anticipat ????
Ordonare:
După relevanţă
Răspunde
Am fost. Am preferat sa sun la firma și în doua zile mi-au trimis actele acasă prin posta (la cererea mea).
Pe notificare mi-au specificat ca eu nu am mai trecut pe la munca de mai bine de o săptămână (deși eu îmi anunțasem plecarea, plus predarea unor chei).
Am fost dezgustata de ceea ce pot face unii manageri.
Nu am mai făcut sesizare la itm, pentru ca am văzut ce au făcut și dați-le trecute.
Le-am spus prin ce neplăceri pot trece unii oameni când au parte de abuzatori la locurile de muncă.
Răspunde Probabil ți-au făcut preaviz la faza cu plecatul.
Oricum ar fi. Se cred zeități unii dintre ei. Eu le-am spus clar ca plec, fiind dreptul meu sa ma apar de anumite situatii care ma făceau sa fiu supusa (ca un sclav) și acuzata pe nedrept de unele situații create de alții.
Nu știu cum gândesc alții, dar eu am fost umilita de prea multe ori ca sa mai accept compromisuri.
Dacă la un moment dat credeam ca în sfârșit ma pot considera adult, azi, ma simt atât de nesigura.
Eu vreau sa scap de victimizare (și ma opresc aici, asta fac, ma plâng- trist).
Mulțumesc pentru răspunsuri.
Sa aveți sărbători.
Ai tot dreptul să pleci dacă îți place locul de muncă este dreptul tău, dacă ai peste 18 ani, ești adultă, nu contează ce lucruri se petrec în viața ta. Nu te-ai victimizat ci ai cerut ajutor în rezolvare unei probleme.
Cu drag, sărbători fericite!
E dreptul tau sa pleci la fel cum e și obligația ta sa respecți perioadele de preaviz din contract.
Conform Itm (nu o spun doar eu), dacă ei (angajatorii) nu respecta angajatul, îl tratează urat, nu exista obligativitatea de a rămâne. Doar dacă într-adevăr ambele părți ajung la un numitor comun de înțelegere.
Scrie in lege undeva ca nu trebuie respectat preavizul daca anagajtorul e marlan? Intreb doar.
"(8) Salariatul poate demisiona fără preaviz dacă angajatorul nu îşi îndeplineşte obligaţiile asumate prin contractul individual de muncă."
Pai daca abia esti angajat, pentru ce sa-ti dea prima? Asta se da chiar de sarbatori dupa un an de activitate. Sau cel putin 6 luni.
Nu dezvolt. Pentru ca numai eu și alte persoane care au trecut prin situatii de genul pot relata genul asta de batjocura.
Câți ani ai?
Câte locuri de munca ai avut?
Ai stat mulți ani intr-o firma?
Depinde de fiecare povestire, experienta, etc.
Sărbători cu bine.
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
