anonim_4396
| anonim_4396 a întrebat:

Cum ați interpreta următorul caz:

O persoană (tânără) își caută un loc de muncă.
Are "pile" care ar putea să-l ajute să se angajeze cu ușurință în anumite instituții.
Aceste "pile" se oferă s-o ajute, dar persoană în cauză refuză, motivând că vrea să-și găsească serviciu de unul singur, prin forțe proprii, în contrast cu alții care se folosesc de "pile" pentru a se angaja.

?

Răspuns Câştigător
Salontanul
| Salontanul a răspuns:

Este o persoana mandra, care stie ce vrea de la viata si care, in conditiile lumii de astazi, are sanse mari sa reuseasca daca are o concentrare buna. Altfel va da chix foarte rau.

6 răspunsuri:
suntserios
| suntserios a răspuns:

De ce trebuie sa intrepretam un caz care ar trebui as fie absolut normal?

| anonim_4396 explică (pentru suntserios):

Pentru că, vorba lui Sierra, e cam rarisim. big grin

| sierra1 a răspuns:

Rarisim, poate chiar ficțiune!

| NoTurbinaNoGood a răspuns:

Ce sa interpretez?
Multi oameni gandesc la fel. Vor sa-si obtina locul de munca fara nici un ajutor, ca sa nu se simta datori nimanui.
Pilele la locul de munca oricum au doar efect placebo, in majoritatea cazurilor.

| J0B0MAT a răspuns:

Din experiențele mele și ale apropiaților locurile de muncă se obțin pe pile, bani, noroc chior sau minim 5 ani experiență. Mai rar pe altceva, și alea cam pe minim pe economie.

| Emma30555 a răspuns:

Asa zise pile nu au importanta dacă omul se dovedește a fi o persoana muncitoare și eficienta. Firmele angajează mai degrabă pe cunoștințe. Chiar oferă o prima unui angajat care aduce la locul de munca o cunoștință. Întotdeauna un angajator va prefera o recomandare decât o persoana complet străina. Am prietene care s au adus unele pe altele la locul de munca, se practica chestia asta. Un angajator prefera o recomandare decât un necunoscut care ar putea aduce probleme. În cazul descris de tine, persoana este doar idealista, faptul ca are pile mai mari sau mai mici nu contează, împortant sa nu profite de acele pile și după ce se angajează