Cum pun intrebari legate de salarii, pensii, mariri, cum imi sare lumea in cap in special acesti patroni, ba ca aduc vietnamezi care lucreaza pe nasturi si aşa mai departe. Hei bine dragilor toata lumea are o viata inclusiv angajatii nu doar patronii. Bani de bmw-uri si de plecari aveti dar bani sa platiti angajatii nu aveti, aşa e? In ritmul asta o sã lucrati voi intre voi... sã vedem ce faceti cu vietnamezii aia si cine o sã va mai cumpere produsele ca eu dacã mã duc la o shaormerie si mã serveste un astfel de personaj mã duc in altã parte la o domnisoara mai frumoasa. Oamenii se mai uita si la mutra dar asta nu intelegeti voi, vedeti angajatii ca pe niste gunoaie si niste numere care nu au o viata si s-au nascut sa fie sclavi. Daca voua nu va pasa de angajati, la angajati de ce le-ar pasa de voi? Asta este intrebarea suprema.

Corect. Si care e intrebarea?

Dintr-un motiv foarte simplu: ca atunci cand te angajezi ACCEPTI salariul cu care esti angajat, dar cand incepi munca si te vezi angajat, uiti ca tu singur ai fost de acord cu acel salariu.
Nu mai dati vina pe patron, ca nu te fura nimeni, odata ce tu singur ai acceptat si semnat acel contract.
Vrei bani mai multi?
Specializeaza-te, fa scoli si facultati, capata experinta intr-un domeniu si atunci salariul tau va creste si vei fii multumit.

Nu se spune "la angajați... le-ar păsa". Gramatica e greu, deh...
De ce crezi că tuturor patronilor nu le pasă de angajați?
Ai măcar o vagă idee despre cum se conduce o afacere astfel încât să nu moară după câteva luni? Dacă s-ar pune pe primul plan doar nevoile salariaților, nu ar ajunge banii să te dezvolți, să faci față concurenței etc. Și dacă afacerea moare, și angajații rămân pe drumuri. Așa e mai bine?

Problema nu e ca pui intrebari, ci le pui intr-un mod tendentios cu accente populiste de doi lei fara sa ai habar macar cum e realitatea de partea cealalta a baricadei.

Nu prea înțeleg cui i-ai pus întrebările astea, ca să pot și spune de ce ti se răspunde astfel.

Pai e ok sa întrebi de salariu când mergi sa te angajezi iar dacă îți convine accepți, dacă nu, pleci.De ce trebuie sa intram în polemici cu ei dacă ei asa considera ca e bine pentru ei? Tu consideri ca nu e bine pentru tine și îți vezi de drum.
Și legat de măriri se vorbește, dar după N timp de munca la firma respectiva.

Cu pensiile și alocațiile în schimb e deja alta discuție și nu prea ai cu cine sa o porți.Ca cei ce se ocupa cu calculele astea nu înțeleg ca pur și simplu pentru a trai decent ori le crești(pensi/alocati), ori scazi preturile.

Bun.Treaba cu vietnamezi aduși ce muncesc pe bani puțin e asemănătoare cu romani ce pleacă în străinătate.Castiga bani puțini raportat la câștigurile din tara respectiva, dar pentru tara noastră sunt bani mulți și își pot face condiții și un trai bun.
Nu e ok sa îți excluzi semenii ca să le oferi altora un loc de munca în timp ce al tău moare de foame.Dar în fond e afacerea omului și fiecare trage sa câștige el.Iar săracu vietnamez ce vina are sa il discriminezi ca nu mănânci de la el atâta timp cât respecta normele de igiena și tot restul?
Ca sa nu mai spun ca nu toți sunt impresionați de femeile ce servesc shaorma.Iar prin chestia asta cu "prefer sa a servească o fata frumoasa" pur și simplu faci discriminare. Spui ca dacă ești băiat, sau ești o persoana mai în vârstă nu ai voie sa servești la un bar.Sau mai rău, sa faci din meseria de barman/ospătar, bucătar etc ceva por.no sau cum sa ma exprim....Adică trebuie sa angajeze doar femei ce sa îți ofere orga.sme la servire?

De acord cu ce a zis si suntserios, adica povesti.

Pensiile sunt mici

Ar trebui să mai crească pensiile

That's-a good point! E normal să fi frustrat.

Înțeleg frustrarea ta. Pentru a aborda subiectul salariilor, fii politicos și direct, solicitând discuții despre remunerație și beneficii. Acționează ferm, dar cu respect, ținând cont de punctul de vedere al angajatorilor. Diversitatea e importantă și merită discutată separat.

Doar lenesii si incompetentii pun asemenea intrebari.
Un profesionist nu are probleme sa fie bine platit.