La locul de munca daca ai probleme cu vreun angajat e indicat sa spui sefului, apoi daca nu inceteaza poti sa te duci la politie? Nu se numeste hartuire faptul va un meltean are ceva cu tine la.job?
Ordonare:
După relevanţă
La locul de munca raportezi sefului tau sau Directorului de Resurse Umane si daca nu exista acela, mergi la Direcorul General al companiei.
Atata vreme cat hartuirea este la loculd emunca, compania este raspunzatoare de ce se intampla in incinta companiei lor.
daca conducerea companiei nu ia atutudine si tu ai dovezi clare si serioase de amenintari atunci poti sa dai acea persoana in judecata, direct la tribunal.
La Politie reclami numai daca ti se intampla ceva pe strada, acasa la tine cu vecinii, sau pe alt domeniu public, dar in nici un caz la tine la servici.
Răspunde
Șeful are obligația legala sa ia masuri când sunt tensiuni între angajați, cu atât mai mult cand e vorba de hartuiala. Tipul asta de comportament aduce daune nu doar ție, ci tuturor, inclusiv pe linie profesională. E un lanț de consecințe. În trecut, aveam nevoie de colaborarea unui coleg, și după ce mi s-a adresat într-un mod necorespunzător, am raportat la șef, explicandu-i consecințele unui asemenea comportament, în primul rand psihic, nu eram capabil sa ma mai concentrez pe obiectivul muncii mele, iar pe viitor îl voi evita pe acel coleg, nu vom mai colabora, I detrimentul bunului mers al companiei. L-a chemat în birou, și-a cerut scuze, am dat mâna și s-a terminat acolo.
Fa la fel, vorbește cu superiorul tău și cere-i sa rezolve situația ca tu în stres psihic nu poți lucra eficient. Mult succes
Cheers
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
